Jouw talent benutten met Coop College!

Bij Coop krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en je talent te benutten. Coop College, ons eigen opleidingshuis, verzorgt tal van opleidingen op verschillende niveaus. Van korte e-learningmodules tot vakgerichte beroepsopleidingen. Je combineert praktijk met theorie en ontwikkelt vaardigheden die je helpen bij het uitoefenen van je huidige of toekomstige functie. Kortom, werken aan je toekomst!

Heb jij potentie en ambitie? Dan kan het zomaar zijn dat je door je leidinggevende wordt voorgedragen voor het volgen van een opleiding. Via deze route leiden we veel enthousiaste supermarktmedewerkers op tot mbo-niveau-3 of mbo-niveau-4.

Loopbaanpad

Het loopbaanpad stoomt Coop-talent klaar voor een leidinggevende functie binnen onze organisatie. Je kunt doorstromen naar winkelassistent, assistent-supermarktmanager of supermarktmanager. Naast mbo-opleidingen is er de mogelijkheid om deel te nemen aan de Talentpool voor assistent of supermarktmanager. De Talentpools bieden een jaar (of twee jaar voor de supermarktmanager) allerlei interessante modules en opdrachten aan die ervoor zorgen dat jij steeds beter wordt in je vak! Alle opleidingen worden verzorgd door enthousiaste trainers en coaches. Ook hebben we genoeg collega’s die jou helpen de theorie in de praktijk te brengen. Beter kun je het niet hebben!

Nooit uitgeleerd

Liever niet een jaar studeren? Dan heeft Coop de perfecte oplossing: losse modules volgen. Verdiep je bijvoorbeeld in communicatie, commerciële winkelpresentatie of klantgerichtheid. En ben je inmiddels al een ervaren supermarktmanager? Dan zijn er nog meer mogelijkheden, bijvoorbeeld in winkelbegeleiding. Het is zelfs mogelijk om je Ad (associate degree) of bachelordiploma te halen.

Ga met je leidinggevende in gesprek over welke mogelijkheden het beste bij jou passen. Zo zie je maar: Coop weet talenten te boeien en te binden!